上場企業並みの高収入&高待遇 【業界最高水準】
どこよりもあなたを評価し、「入社して良かった」と思って頂ける職場です。

【注目ポイント】
●社労士業務を勉強してきた方であれば、資格がなくても活躍できます。(学習経験を活かすことができます)
●税理士法人と併設することで企業法務の案件が多数。集客に困ることがないので安定した収入と待遇をお約束します。
●会社で給与計算の経験がある方など 「労務」の仕事が少しでもわかる方は大歓迎します!

(※未経験者でも比較的短期間でご活躍できます。働きやすい職場環境に関しては最後に掲載の「新人スタッフの感想」をご覧下さい↓)


 

全国14拠点に展開。顧客先数の推移をご覧の通り、右肩上がりの成長をし続けてきました。

グループ全体の収益を最大限にスタッフ還元することで、業界内はもちろん、上場企業にも劣らない「高収入」と「高待遇」をご用意して求人募集しています。


まずは社労士業界経験者の方・・・
前職以上の給与保証。そして、「毎年確実に昇給」していきますので、将来的には大きな収入差になるはずです。
他社よりも高収入・高待遇になることはお約束しますので、ぜひベンチャーサポートにお越し下さい。大歓迎します!

そして、業界未経験の方・・・
現在は「8割が未経験スタート」ですのでまったく問題ありません。キャリアを重ねれば、経験や資格に関係なく高収入が可能です。


収入が高いからと言って仕事が忙しいのではなく、むしろ休暇や福利厚生は非常に充実し、「快適で働きやすい環境」になっています。

(週休二日制、年休119日以上。有休消化率100%推奨。退職金制度、フレックスタイム制、夏季休暇、産休・育休など)

これだけの規模ですので、個人の社労士事務所のように一人に重い業務負担がかかることはありません。

仮に他と同程度の業務内容であったとしても高い報酬になります。関連会社を含めた全体の収益が大きいため、それを積極的にスタッフの収入に反映していくことで業界では難しい水準の給与・待遇が実現しました。引き続き、今後も「上場企業を超える水準」まで目指していきます)

経営悪化で縮小するという不安もありませんので、長く働きながら自身のキャリアを磨いていける「一生安心して働ける職場」として、将来にわたって安定した待遇をお約束します。

【もっとも平均的な給与モデル】 ※27歳/業界経験2年で入社
1年目(27歳)→ 年収 420万円
3年目(29歳)→ 年収 560万円
5年目(31歳)→ 年収 650万円

理不尽なことを言う上司や先輩、無理に誘われる飲み会などもありません。
「給料が安い」「頑張っても評価されない」「将来性が見えない」など、今の職場に抱えている不満は全部解消できるはずです。

今の勤務先で十分に評価されていないと感じる人は早い段階でお越し頂きたいですし、意欲的な人には上限なく評価していきます。
(※働き方はそれぞれのペースで結構ですが、いずれにしても高水準の給与・待遇になります)


これまでにスタッフ紹介で入社した人は100人以上。それだけ「人に紹介したくなる職場」だということです。

将来独立を目指す方も、一生安定して働ける職場をお探しの方も、「全員が入社して良かった」と言える環境をご用意してお待ちしております。

応募資格

資格・学歴は一切不問。雇用形態は正社員
(※パート・アルバイトはお問い合わせ下さい)

▼経験者採用
年齢は20~45歳まで。社労士事務所勤務、給与計算実務などを約1年以上経験した方
(資格の有無は問いません)

▼未経験者採用
未経験者は20~34歳まで。
(20代からの長期キャリア形成を図るため若年層の募集になります。資格・学歴は不問ですが、社労士業務の学習経験や興味関心がある方が望ましいです。契約社員から登用可能性有)

仕事内容

会社の労務に関する諸問題。従業員の雇用・給与等に関する人事管理、雇用契約や就業規則等の労務管理のサポート

●社労士業務を勉強してきた方であれば、資格がなくても活躍できます。(学習経験を活かすことができます)
●税理士法人と併設することで企業法務の案件が多数。集客に困ることがないので安定した収入と待遇をお約束します。
●会社で給与計算の経験がある方など 「労務」の仕事が少しでもわかる方は大歓迎します!

(※未経験者でも比較的短期間でご活躍できます。働きやすい職場環境に関しては最後に掲載の「新人スタッフの感想」をご覧下さい↓)

給与

▼経験者採用
年収350万~840万円以上 (=月25~60万円以上)

▼未経験者採用
年収280万~840万円以上 (=月20~60万円以上)

勤務時間

9:00~18:00
休憩1時間。その他、フレックスタイム制度あり。専門学校がある場合などは事前申請をして頂くことで 7~16時、8~17時、10~19時の中から選択できます)

その他待遇、福利厚生
●週休二日制(土日祝休・年休119日以上)
●有休消化率100%推奨 (最大20日間)
●夏季休暇(4日間)、年末年始休暇、慶弔休暇
(※夏季休暇は社労士試験にもお使い下さい)

●産前・産後・育児休暇(昨年だけで18名が取得)
●社会保険完備、交通費全額支給
●退職金制度あり
(ANA・楽天・星野リゾートなどが採用する企業型確定拠出年金制度を導入)


●昇給は年1回以上 (年収14~140万円ずつ毎年昇給。その他、臨時昇給)
●賞与は年2回 (給与額1ヶ月分×2回+インセンティブ加算)
●その他、年間MVP・助成金案件など各種インセンティブ制度(総額1億円以上)

●前職以上の給与保証(経験者)
●【業界最高水準】 上場企業並みの高収入&高待遇
●平均年齢32歳。女性比率47%

(※社労士資格を取って将来的に独立したいという方には、支店の代表社労士に立候補できる制度もあります。日々の業務で実力をつけて「入社して2年。20代で支店代表」になった人もいますが、仮に資格を取っても集客できずに苦労する社労士が多いので、ご自身で独立開業するよりも良い選択になるかもしれません)

勤務地

東京、横浜、大阪(=全国7拠点)
本人希望の転勤は可能な限り応じます。会社指示による転勤はありません。

※いずれも駅から徒歩5分以内。専門学校が近いため通学にも便利です↓

<東京>

・渋谷オフィス: 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル8階 アクセス
・日本橋オフィス: 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-13-5 KDX日本橋313ビル2階 アクセス
・新宿オフィス: 〒163-0510 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10階 アクセス
・池袋オフィス: 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-21-7 住友不動産池袋西口ビル9階 アクセス
・銀座ファーストオフィス: 〒104-0061 東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル4階 アクセス

<横浜>

・横浜スカイビルオフィス: 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル26階 アクセス
・横浜イーストスクエアオフィス: 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5階 アクセス

<大阪>

・本町オフィス: 〒541-0054 大阪市中央区南本町4-1-10 ホンマチ山本ビル2階 アクセス

応募方法
業界未経験の方や、少しでも迷われている方は、定期的に開催される「会社説明会」にお気軽にお越し下さい。
経験者の方による直接応募は応募フォームよりお願いします。その後、書類選考→面接という流れになります。履歴書は当社で厳重に処分し、返却は致しませんのであらかじめご了承下さい。

(応募から内定まで1ヶ月以内ですが、現職の引き継ぎや社労士試験スケジュールも考慮し、内定後の入社時期を遅らせることも可能です)



【社内の雰囲気など】 ※新人スタッフのアンケートより

・社内の雰囲気がとても良い、風通しも良い ・本当にアットホームで働きやすい ・人間関係に疲れない ・出勤するのが楽しみになる ・若手もベテランも親しみやすい ・嫌な上司、悪影響を与える人がいない ・困っている人をそのままにすることがない仲間意識 ・先輩が後輩のために働いてくれる、気を遣ってくれる ・未経験でもわかりやすく教えてくれる ・やる気があれば評価してもらえる ・スタッフ全員が活き活きとしている ・プライベートを大切にしてくれる ・福利厚生などの待遇が良い ・給与水準が高い、昇給額が大きい

↑ 入社後、本当に “このイメージそのまま” の会社だったとよく言われます。

 

メッセージ

ベンチャーサポートは税理士事務所として創業以来、昔ながらの慣習をすべて取り払ってきました。

弊社代表が業界に対して感じてきた理不尽なルール、

「仕事内容が変わらない、スキルアップを望めない、昔からの師弟制度の名残りや、お客様の方を向かず先生業にあぐらをかいている体質、先生一人だけが儲かる仕組み、顧問先が減ってきて将来が不安になる」

・・・というような常識を徹底して排除してきました。



他の事務所で働いていて何らかの不満を感じている方には、ベンチャーサポートにお越し頂きたいと思います。

今は不満も不安もないと思っていても、士業業界は特に「機械に仕事が奪われる」と言われている時代です。将来的に仕事がなくなるのか?それともテクノロジーとして活用できるのか? それは結局、どれだけ“人”に向き合っているかどうかになるでしょう。

機械に置き換えることのできない“人”ならではの部分を大切にしていれば、この流れはむしろ「大きなチャンス」になるしかありません。一方で、ただ業務を行うだけの事務所では生き残ることが難しい時代になるのではないでしょうか・・・


お客様も「人」、スタッフも「人」です。どんなに時代が変わっても人は変わらないからこそ、ベンチャーサポートはこれまでも、これからも「人」を大切にしていきます。

『お客様に求められるサービスを提供して、それによる収益を最大限にスタッフに還元していく』

これはすべて人にフォーカスしてきたから実現できたものであり、サービス業として当たり前のことをしてきた結果でしかありません。

もっとも普遍的な “企業本来のあり方” さえ守っていれば上場企業レベルで終わることもなく、今後は「上場企業を超える水準の士業グループ」となって、関わるすべての人に満足して頂けるような組織になっていくことでしょう。

 

選考の流れ

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