スタッフ紹介

顧問という継続的な付き合いがあるからこそ、より深い提案ができる

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本堂 絵里佳 HONDO ERIKA

なぜベンチャーサポートに入社しようと思ったのか

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わたしはヒビコレを見て、ベンチャーサポートへ応募しました。

ホームページを見て思ったのが、雰囲気が明るそうだと思ったのと、若い人が多いのでやりやすいのかなと思いました。

あと実際に面接をしてもらったときの話を聞いて、前の事務所より幅広い仕事ができるなと思いました。

今、どんな仕事をしてますか?

入社したてのころは電子申請もしたことがなかったので、書類作成や給料計算。

徐々に担当が増えていきました。

一日中、来社相談・電話・メールで社長と直接連絡をとってます。

対応業務が主で、合間に給料計算のチェックや助成金の申請、就業規則の作成などをやっています。

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ベンチャーサポートに入る前に持っていたイメージは?

勢いがある事務所、っていう印象です。若すぎるかな、とも思いました。

もっと年配な大先生がやってるイメージがあったんです。

前の事務所は40代が多かったので、20代の人が多いってどんな雰囲気だろうなって思ってました。

入社したあとに思ったのは、みんな若いのにしっかりしてるな。

それと先生業ではなく、接客業、サービス業としてやってるんだなと思いました。

法律家としてではなく、どうやったらクライアントの役に立てるかということを

スタッフ全員が意識して働いていることに驚きました。

社労士のやりがい

起業された経営者と対等に話ができるっていうのはやりがいがあります。

前の事務所では直接社長と会うっていうことがほとんど無かったので。

起業したてなんでわからないことが多いから、随時連絡もきますね。

それも頼ってもらってるんだなと思えて、やりがいになってます。

理想の社労士像

法律だけじゃなくて、お客さんの意図を汲める社労士になりたいと思ってます。

柔軟な対応というか。

法律通りだと会社がつぶれる、ってこともあるし、難しいところではあるんですが、法令順守の中で会社のリスク軽減を図りつつ、今のベストな提案をケースバイケースでする。

仕事内容も全部ケースバイケースなんで、そこが面白いですね。

たとえば「従業員を解雇したい」という社長からの相談に対しても、そのときどきの状況によって最終的な結論が変わってくるのが社労士の仕事の面白いところですね。

あとはお客さんによって労務の知識が違うと思うので、伝え方を上手くしたいと思ってます。

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ベンチャーサポートと前職の社労士法人の違い

前の事務所は「待ち」なんです。与えられた仕事をこなす。

お客さんと直接会うこともなく労務相談も電話だけでのやり取りでした。それが事務所の方針みたいなものだったんで、どうしようもなかったですね。

顧問として長く関わらないので会社の状況が分からない。これまでの経緯もわからないし、だからこそ当たり一辺倒の回答しかできませんでした。

 

ベンチャーサポートでは、顧問という形で数年以上にわたる継続的な付き合いがあるので、信頼関係の中で深い付き合いや提案ができる。

会社も生き物だから、一瞬だけを切り取って最適なアドバイスが出来るはずもないんですよね。

ベンチャーサポートに入る前は、そんな当たり前のことにも気づけませんでした。

社内の雰囲気ってどうですか?

質問のしやすさとかでも雰囲気の良さを感じますね。

知識をまったく出し惜しみをしないというか。

前の事務所は黙々と仕事をするイメージです。

税理士、司法書士、行政書士のスタッフにも気軽に聞けますね。

お客さんからの質問はすでに解決していても、自分がもっと知りたいから聞いちゃうこともあります(笑)

それでも嫌な顔せずに教えてくれますよ!

休日の過ごし方

買い物に出かけたり、散歩したりです。

友達と会ったり、だらだらしたり。

男女混合のフットサルにも参加します。

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今から入社を考えている人に一言

社長と直接やりとりできるだけでも、自分の中ではこの仕事がすごく楽しくなったんですが、

先月、横浜にも社労士チームが常駐することになり、横浜の社労士チームを任せていただくことになりました。

お客さんが増えて、会社の成長も自分の成長も本当に実感できる会社だと思います。

ベンチャーサポート社労士法人自体、できてまだ2年しか経っていません。

まだまだ大きな活躍ができるポジションはたくさん空いています。

我こそは、と思う人はぜひ応募してくださいね。

 

知識や経験を付けてから就職ではなくて、やってみて失敗もしながら成長できる会社だと思います。

 

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